カット野菜の製造工場で、「きざみねぎ」と「カットサラダ」の工程・生産管理をお任せします【リーダー候補複数名募集】

検討中フォルダに入れる

株式会社アドバンス(長野工場)

掲載終了日:2022年3月7日 お仕事ID:03425

PRポイント

◇事業拡大につき、新メンバー募集
◇マネジメント経験者歓迎
◇週休2日制(年間休日111日)
◇手当・福利厚生充実
経験を積んでキャリアアップを目指して頑張ってみませんか?

求める人物像

【求める人物像】
◎アルバイトやパートの方を取りまとめるリーダー候補の採用となるため、コミュニケーションが円滑にとれるかや、リーダーシップを発揮できるか選考では重視しています

◎細かいことにまで目が行き届き、経営意識を持ちながら数値管理をする素養がある方は歓迎します

\“生活”の満足に応えていきたい!こんにちは。アドバンスです。/
当社は、関西を中心に約150店舗を展開するスーパー「万代」のグループ企業です。主な事業内容としては、「もやし」や「きざみネギ」の生産の他、自社農場での野菜の生産やドレッシング等の加工食品の商品開発、食品や包装資材の卸売など、食に関する様々なサービスを提供しています。

\長野工場ではきざみネギ、カットサラダを製造。今後は他の商品も展開予定!/
ここ長野工場で製造している「きざみねぎ」と「カットサラダ」は当社の主力商品の一つ。スーパー等で見かけるあのカットされたネギです。リーズナブルな価格で、景気にも左右されないので安定的な需要をキープしています。時短調理の利便性の良さでニーズが増加しているカットサラダの製造も順調に拡大。カットサラダはグループの「スーパー万代」の他、業務用卸やその他小売店へも売り出したいと考えています。事業拡大、更なる体制強化を目指すため、新たなリーダー候補の社員を採用します。

\あなたのスキルを当社で活かしてみませんか?/
新たなリーダーは、まず先輩スタッフから仕事のいろはを教わります。商品知識はもちろん、製造機械の操作など業務で必要な知識・スキルを身につけていただきます。あなたのペースに合わせながら我々もサポートしていきますので安心してください。
そして、ひととおりの業務をマスターしていただいた後はリーダー業務に携わっていただくことを期待しています。リーダーは作業の進捗管理 、原料や資材の発注、在庫管理、パート・アルバイトスタッフのシフト管理やマネジメントなどが主な業務となります。

当社では、トップダウン型ではなくボトムアップ型の経営をモットーとしており、スタッフの様々なチャレンジを応援したいと考えています!長くお勤めいただく中で、「別の事業にチャレンジしてみたい」「業務改善をバリバリやりたい」など、ぜひあなたのチャレンジや気づきをPRしてください!会社も順調に成長していますので、活躍できるフィールドやキャリアアップできるチャンスがたくさんあります。ぜひ当社で働いてみませんか?
ご応募お待ちしています!

  • アルバイトやパートの方を取りまとめるリーダー候補の採用となるため、コミュニケーションが円滑にとれるかや、リーダーシップを発揮できるか選考では重視しています!

  • 関西を中心に約150店舗を展開するスーパー「万代」のグループ企業です。

  • 会社は安定した経営で業績も好調です。売上も右肩上がりで頑張っています!会社は安定した経営で業績も好調です。売上も右肩上がりで頑張っています!

  • 当社には、活躍できるフィールドやキャリアアップできるチャンスがたくさんあります。あなたの挑戦を応援します!

  • 「食品業界への興味がある」「新たな環境でチャレンジをしたい」という方は、ぜひ一度話を聞いてみませんか?

  • 細かいことにまで目が行き届き、経営意識を持ちながら数値管理をする素養がある方は歓迎します。

この求人に応募する この求人にお問い合わせする
検討中フォルダに入れる

イベント求人

募集要項

勤務地 長野県飯田市鼎切石5121-67
仕事内容 「カット野菜」の製造工場で、工程・生産管理を担っていただきます。
販売先は関西の大手スーパーマーケットが中心。
製造する商品は「きざみねぎ」と「カットサラダ」です。

《入社後の流れは》
先輩社員によるOJTを実施します。
半年~1年ほどかけて、業務の流れを覚えます。
最初は簡単なライン作業から。
・野菜の下処理、トリミング
・機械でのカット、洗浄
・パック詰め、包装
・検品、出荷作業
各工程をローテーションでまわり、業務を習得していただきます。

《将来的には》
工場内作業が習得できれば、マネジメント業務をお任せしていきます。
・人員管理
・生産、工程管理
・業務改善への取組み
・事務部門との連携(受発注、出荷管理)

 現場に入り生産工程を理解し、マネジメント業務に携わることで全体の流れを把握。これらの積み重ねを経て、リーダーとして活躍していただくことを期待します。

雇用形態 契約社員

※試用期間(6か月間)あり
※6ヶ月の契約期間満了後、正社員登用が前提です
期間 長期
給与 月給制 月給 350,000円~400,000円(想定年収 420万円~480万円)
月給\350,000~ 基本給\271,000 固定残業代\79,000~等を含む/月

※ご本人の経験等を考慮して決定いたします
※試用期間中(6か月間)の給与も同額
※上記金額には、固定残業代が含まれています(超過分は追加支給)

◆賞与あり(年2回、6月・12月)※能力、社歴、業績による
◆昇給あり(年1回、4月)
◆決算賞与あり(年1回、9月) ※業績による(5期連続支給実績あり)
勤務時間 【シフト制】7:00~16:30  ※製造計画により前後する場合あり

※休憩90分、実働8時間
※残業:有
※残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業時間:40h/月
※想定残業時間:20~30h/月
休日 週休2日(月8~10日、シフト制)
年間休日105日

◆長期休暇:別途、夏季・冬季休暇各3日
◆有給休暇:入社半年経過時点10日
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
寮・社宅・宿泊先 なし

※近くに賃貸ございます。ご相談ください。
 住宅補助はありません。
社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
必要な資格・経験 普通運転免許(AT限定不可)

【必須】食品工場での勤務経験(業界不問)
【歓迎】管理職経験のある方
待遇 ◆社会保険完備
◆交通費支給(上限10万円まで/月)
◆時間外手当
◆役職手当
◆制服貸与
◆海外研修制度
◆資格取得支援制度(フォークリフト免許など)
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆結婚・出産祝い金
◆退職金制度(正社員登用後、会社負担にて中小企業退職金共済へ加入)
◆定期健康診断
会社情報 <長野工場アクセス>
JR飯田線切石駅 徒歩23分
マイカー通勤可(中央道「飯田IC」より10分)

◇受動喫煙対策:その他(屋外喫煙所あり)
三つのアドバンス アドバンスは、大きく「三」の「進(アドバンス)」を以って、お客様に「食」を通じてサービスを提供していこうと考えています。

一つ、お客様の生活を応援することに特化し、将来へ向かって前「進」します。
一つ、お客様の生活を便利にするため、チャレンジスピリッツの精神で新たな分野に「進」出します。
一つ、そしてお客様の生活を豊かにするため、食のリーダーシップを担い、革新的な発想と行動で、業界を先「進」します。
価値の創造を追求 弊社は「全体最適=生産性を追求」よりも「部分最適=価値の創造を追求」を目指したい。
自分の価値観に、「希望=夢」をプラスするだけで新たな発想とビジネスチャンスが生まれ、そして新しい価値や満足に繋がります。
ありがとう!嬉しい!という皆さまからのお言葉をいただくことが仕事への評価と考えれば間違った方向には進まないと考えます。
大した技術も設備ない弊社が、“生活”というキーワードに対し、真剣に考え、真剣に取組み、知恵を出し、一生懸命に人と関わりながら一歩ずつ前進していきたい。
「価値の創造を追求」。
社員一人一人の希望と夢に乗せてアドバンスは“生活”の満足にもっと応え続けていきます。
現在、浜松工場でも人材を募集しています(もやしの栽培) https://www.agreen.jp/job/detail.php?job_id=3091
求める人物像 【求める人物像】
◎アルバイトやパートの方を取りまとめるリーダー候補の採用となるため、コミュニケーションが円滑にとれるかや、リーダーシップを発揮できるか選考では重視しています

◎細かいことにまで目が行き届き、経営意識を持ちながら数値管理をする素養がある方は歓迎します
地図 地図はこちらをクリックしてください

企業情報

詳細 【名称】株式会社アドバンス
【事業内容】食品生産、食品卸、各種商品開発、包材資材卸、倉庫管理・物流管理、コンサルティング、人材派遣、人材教育、農業
【設立】1987年3月
【資本金】1,000万円
【売上高】200億円
【従業員数】343名(2020年9月現在)
 ※長野工場:社員30名 パート40名 ※20代~50代の方が在籍
【本社所在地】〒577-0836 大阪府東大阪市渋川町3丁目14番28号
【代表者】磯田 雅人
【担当者】阿比留みさと 
応募方法 農家のおしごとナビよりご応募いただくか、
採用窓口(株式会社あぐりーん:0120-992-955)までお電話をお願いします(お電話をされる際は「株式会社アドバンスの応募の件で」とお伝えください)
株式会社アドバンスへの直接のお電話は、対応できかねますのでご遠慮ください。
採用の流れ 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 現地面接(1~2回)⇒ 採用
この求人に応募する この求人にお問い合わせする
求人情報一覧に戻る